Bartbo - Instytut Szkoleniowo-Doradczy GRUPA BARTBO Sp. z o.o.

Instytut Szkoleniowo-Doradczy GRUPA BARTBO Sp. z o.o. wspiera szeroko rozumiany świat biznesu, polityki oraz osoby indywidualne. Klientom oferujemy sprawdzone rozwiązania, najwyższą skuteczność oraz poufność. Program każdego szkolenia jest konstruowany na zamówienie i jest dostosowany do aktualnych potrzeb. Zespół Instytutu stanowi doświadczone grono trenerów-praktyków oraz konsultantów.
Zapraszamy!

Jak pracujemy?

Wielowymiarowa analiza potrzeb szkoleniowych pozwala nam określić zasoby, którymi  dysponuje Klient. Następnie określamy najbardziej efektywne i skuteczne sposoby realizacji zdefiniowanych celów. Cele projektu szkoleniowego oraz sposób ich realizacji są określane w oparciu o wspomnianą analizę, zgodnie ze strategicznymi celami i kulturą wewnętrzną organizacji.

W naszej pracy nawiązujemy do najnowszych osiągnięć współczesnej nauki w zakresie efektywności pracy ludzkiej – psychologii, NLP, inteligencji emocjonalnej czy też analizy transakcyjnej. Są dla nas ważne zarówno treść jak i proces. Dlatego między innymi pracujemy metodami coachingowymi. Uwzględniamy także modelowanie mistrzów – osób czy tez organizacji, które odniosły sukces w dziedzinie, nad którą pracujemy z Klientem.

Nasze programy szkoleniowe opierają się na najnowszej i sprawdzonej wiedzy, praktycznych doświadczeniach naszych konsultantów oraz dostępnych badaniach najlepszych praktyk, które zapewniły sukces.

Sukces organizacji to wypadkowa wielu czynników, jednocześnie zawsze jest efektem pracy ludzi, bo tylko dzięki nim możesz osiągnąć wyznaczone cele i zdobywać kolejne szczyty. To najcenniejszy kapitał organizacji. Właściwa inwestycja w odpowiednie szkolenie spowoduje, iż jego wartość wzrośnie, co przełoży się na konkretny, mierzalny wynik ekonomiczny organizacji.

Ten najcenniejszy kapitał organizacji wymaga właściwej inwestycji w odpowiednie szkolenia. Szkolenia, które spowodują, iż jego wartość wzrośnie, a to przełoży się na konkretny, mierzalny wynik ekonomiczny organizacji.

Program każdego szkolenia jest „krojony na miarę” po analizie potrzeb szkoleniowych. Klient otrzymuje raport poszkoleniowy, zawierający propozycje działań zwiększającym skuteczność działania.

Dzięki analizie potrzeb szkoleniowych, program każdego szkolenia jest „krojony na miarę”. Każdy Klient otrzymuje raport poszkoleniowy, zawierający propozycje działań zwiększających skuteczność szkolenia.